工廠為什么進行人事外包【知英人力】上海市優(yōu)質互聯(lián)網(wǎng)人力資源公司，工廠人事外包；隨著外包業(yè)務的發(fā)展，使用人事服務外包的企業(yè)也越來越多?，F(xiàn)在工廠也開始選擇進行外包，那工廠為什么進行人事外包呢？今天，知英小編幫你解答。

小編上星期幫朋友找工作，在一些工業(yè)區(qū)轉了一圈發(fā)現(xiàn)在招聘暑假工的公司的真沒有多少，后來在網(wǎng)上找了一天才發(fā)現(xiàn)原來很多招聘暑假工的公司都是人事外包公司在招聘的，工廠為什么要找外包公司招聘人才呢?工廠企業(yè)不是有自己的招聘專員嗎?它們?yōu)槭裁匆@樣子做呢?下面知英老師和大家說說。

一、什么是工廠的人事外包？

工廠的人事外包就是工廠根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他公司或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。根據(jù)工廠的不同需求和發(fā)展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

二、工廠為什么進行人事外包？

其實工廠找勞務派遣公司人事外包工是有原因的，因為現(xiàn)在很多工廠都面臨招工難，而現(xiàn)在卻是一些企業(yè)的旺季，如果企業(yè)招聘不到人員的話，企業(yè)的業(yè)務單子都沒有員工來完成，這樣會嚴重影響工廠生產(chǎn)的進度，如果工廠企業(yè)與派遣公司合作，使用勞務派遣用工的形式招聘人才的話，那么企業(yè)就不用擔心沒有人用啦！

還有工廠企業(yè)使用勞務派遣用工還能幫助企業(yè)節(jié)省用工成本。對于一些有淡旺季之分的企業(yè)來講，企業(yè)一到淡季企業(yè)就要養(yǎng)著一大批閑人，這樣會為企業(yè)增加營運成本，企業(yè)也是不可能長期養(yǎng)著這類工人，還要負責將來的退休工資，所以干脆采用勞務派遣，業(yè)務外包等模式，目的是用工靈活，工廠企業(yè)可以想用時能用，不想用時方便辭退，避免后顧之憂。

 事實上，工廠與外包公司合作的流程也是很簡單的，工廠只需要向上海人力資源公司提出需要派遣工的需求，然后由我們根據(jù)工廠用工需求制訂人才派遣方案雙方協(xié)商，然后工廠就是和勞務公司彼此簽了合作協(xié)議確定合作的關系。員工的招聘、員工管理、社保繳納、工資發(fā)放、合同簽訂等等都是由勞務派遣公司完成，這樣工廠就省去了招聘員工的時間，也能節(jié)省一定的招聘成本。

做工廠派遣業(yè)務的外包公司有很多，有好有次的，工廠在選擇與派遣公司合作是就要注意了，選擇外包公司時對于公司的資質要求需要仔細考慮，比如像營業(yè)執(zhí)照、派遣許可證等等資質一定需要有的，還有勞務公司的實力也是企業(yè)選擇派遣機構的重要條件之一。上海人力資源公司是一家專業(yè)的人力資源公司，期待為您的工廠服務。